Claude Teamプラン実運用ガイド

最低2シートから契約でき、上限は150シートです。標準シートとプレミアムシートは混在でき、標準1＋プレミアム1の2シートでも条件を満たします。日本からの契約では、月払いで標準シート27.50ドル、プレミアムシート137.50ドル（いずれも消費税込みの表示）、年払いは20%安くなります。支払いはカードのみで、請求書払いが必要な場合はEnterpriseプランになります。詳しくは特集内の契約条件の記事で解説しています。

管理画面のアナリティクスで見られるのは、アクティブ状況・会話数・モデル別の支出といった利用状況までで、会話の中身は含まれません。日常的な画面で他のメンバーや管理者に会話が表示されることもありません。ただし、組織データのエクスポートには会話データが含まれる場合があるため、個人アカウントと同じ意味での私的な領域ではない点は、社内への案内でも正直に伝えることをおすすめします。

同じメールアドレスで組織に参加するときの選択によって、結果が3つに分かれます。会話履歴やProjectsを組織へ移せる一方、Skillsのように引き継がれないデータもあり、一度組織へ移したデータをあとから個人アカウントへ戻すことはできません。移行前にエクスポートを済ませてから合流する順番が安全です。詳しくは特集内の移行記事で解説しています。

使われません。Teamプラン・Enterpriseプラン・API経由の利用には商用条件が適用され、入力したコードやプロンプトが生成モデルの学習に使われることはないため、個人プランのようなオプトアウト設定も不要です。ただし、サーバー側の保持期間（標準30日）が要件を満たすか、手元のPCに残る会話記録の扱い、/feedbackのような送信操作を許可するかといった論点は残ります。プラン別のポリシーと契約時に確認する条項は、下の関連記事「入力データを学習させない設定」で整理しています。

故障ではなく、Team・Enterpriseプランでは Remote Control が初期状態で無効になっているためです。このトグルはサーバー側の組織設定なので、メンバーが手元の settings.json や環境変数を変えても解決しません。組織のオーナーが claude.ai の「組織設定 > Claude Code」でリモートコントロールをONにすると、メンバーはスマホから手元のセッションに接続できるようになります。手順は特集内のRemote Controlの記事で解説しています。

仕様です。標準シートではFable 5・5.1が月額料金の利用枠に含まれておらず、組織の管理者がUsage Credits（従量課金）を有効化している場合に、使った分を別途支払う形で利用します。プレミアムシートなら利用枠に含まれ、週次利用上限の50%まで追加費用なしで使えます。「推進役だけプレミアムシートにして、Usage Creditsの消費実績を見ながら昇格させる」という始め方を含め、特集内のFable 5の記事で解説しています。

何もしなければ次のリセットまで待つだけで、追加費用は出ません。使い続けさせたい場合は、所有者が「組織設定 > 使用量」で使用クレジット（Usage Credits）を有効化し、「請求」で前払いの残高を買います。当社の画面では月間利用上限もユーザーごとの上限も既定で「無制限」だったので、有効化と同じ日に上限を置くのが基本です。残高は購入日から1年で失効します。メンバーからの「利用クレジットをリクエスト」は既定でオンなので、承認の基準も決めておきます。詳しくは特集内の使用クレジットの記事で解説しています。

作れます。管理者が組織共有プロジェクトを作り、NotionやGoogle Driveなどの社内ツールをつないで「会社の壁打ち環境」として全員のサイドバーに配ります。メンバーの会話は本人が共有しない限り、同僚にも管理者にも表示されません。詳しくは特集内の共有プロジェクトの記事で解説しています。

この特集はTeamプランの契約以降に絞っているため、Enterpriseプランとの比較は別記事で解説しています。目安としては、まず小規模のTeamプランで運用を確立し、SSOや監査ログといった統制要件が明確になった段階でEnterpriseプランを検討する流れが多いです。詳しくはClaude Codeの法人契約の記事をご覧ください。

株式会社AI Orchestraは、ClaudeとClaude Codeの法人研修・導入支援として、この特集で扱っているシート設計・組織設定・組織の指示の設計・社内展開ルールの整備・定着の観測までを伴走支援しています。自社でTeamプランへ移行し管理画面を運用している実体験にもとづいてお手伝いしますので、ページ下部からお気軽にご相談ください。