社労士事務所向け Claude Code活用コラム
電子申請で取得した公文書の整理・振り分け、就業規則の条文比較と改定案づくり、給与計算のダブルチェック——社労士事務所の実務にClaude Codeを組み込む方法を、実演ベースの記事で解説しています。いずれも社労士の方々向けの勉強会で実際に演示した内容がもとになっており、実際の指示文（プロンプト）付きで、今日から試せる粒度でまとめています。
社労士事務所のClaude Code活用 — 電子申請公文書の整理・顧問先振り分けを自動化する
電子申請で取得した公文書のZIPを開き、中の書類を1件ずつ確かめて、ファイル名を付け直し、顧問先ごとのフォルダへ移して、送付の準備をする——社労士事務所で毎日のように発生するこの「判読と振り分け」は、Claude Codeに任せられる典型的な業務です。 本記事では、2026年8月に社労士の方々向けの勉強会で実際に演示した内容をもとに、公文書整理の自動化を実際の指示文（プロンプト）付きで解説します。画面で使ったデータはすべて架空のテストデータです。
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Claude Codeで就業規則の条文比較・改定案づくり — 条番号の整合から新旧対照表まで
就業規則の改定は、条文を1つ直して終わりではありません。条文を挿入すれば以降の条番号がずれ、「第◯条の規定により」と書かれた参照箇所を全条文から探して付け替え、新旧対照表を作り、附則の施行日を整える——この「整合の管理」こそが改定作業の重さの正体です。 本記事では、2026年8月に社労士の方々向けの勉強会で実演した内容をもとに、長い規程文書の突合と改定案づくりをClaude Codeに任せる方法を、実際の指示文付きで解説します。使用したのはすべて架空のテストデータです。
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Claude Codeで給与計算のダブルチェック — 目視突合を「見落としの検知」に置き換える
給与計算はミスが許されない業務です。だからこそ、システムの出力と元データを1行ずつ目視で突き合わせる確認作業の負担が重く、担当者の精神的なプレッシャーも大きい——社労士事務所や給与担当の方から最もよく聞く悩みの1つです。 Claude Codeの使いどころは、給与計算を「作らせる」ことではありません。人とシステムが作った数字の「見落としを検知させる」ことです。本記事では、2026年8月に社労士の方々向けの勉強会で実演した内容をもとに、実際の指示文付きで解説します。使用したのはすべて架空のテストデータです。
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株式会社AI Orchestraは、社労士向け勉強会での実演や士業事務所での導入検証の実績をもとに、業務の棚卸しから個人情報の線引き設計、スタッフへの展開まで、事務所の実務に沿って伴走支援しています。